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没经验别挑三拣四 外企HR浅谈毕业生求职技巧

作者: 【 】 浏?#26469;?#25968;:16654

不说自己了.利用自?#40548;?#20154;力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!

第一

工作经验的,千挑万选.

以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.

所以,坚持很重要.我最怕碰到学生不知道哪里拿到?#19994;?#36164;料, 然后一天到晚打电话问我,?#19994;?#30830;很烦,不过呢,心里也很体谅他们.记得做HR时候,我们头说过,HR最需要的就是正义感. 我也希望自己作一个优秀的HR. 还真有学生因为这个感动上帝,进了公司的呢!

第二

有工作经验的, 英文很重要.

不得不说,外企里面,欧美的工资远高于日韩,至少普遍面上如此.

最近同事刚完成一个日企的compensation survey, 与过去作过的欧美相比较,差的不是一点点. 最起码差40%.

而且俗话说,行行出状元. 哪怕今天还是小职员的,要有理想。最近刚有个朋友去了外企,本来宝钢的,才3000多一个月,一年最多那到手6万, 利用自己6年的关系,去一个外资公司,现在收入翻了3翻, 20万.

外企总的来说,还是需要有工作经验的.哪怕1年相关经验,也好过5年不相关的经验. 所以,大学生们,如果对自己有信心,那么尝试查114, ?#19994;?#33258;?#21512;?#21435;的公司电话?#24597;? 直接打进去,找部门经理问,需要相关的兼职或者internship不,虽然会被拒绝,但也肯定有机会的. 到时候, 这就是?#27426;畏浅?#23453;贵的经历,比那些证书有用多了.我表弟就这么着自己跑?#26412;?A style="PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; COLOR: blue; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px" href="http://weather.qq.com/preend.htm?dc125.htm" target=_blank>点击查看?#26412;?#21450;更多城市天气预报微软做培训生去了.

但不知道怎么去做理财,希望今年可以买房.父母的房子卖掉加上自己?#36879;?#27597;的储蓄,再贷款30万.独生?#20248;?负担重呀

我读文科的,而且专业不好,我大部分同学目前收入才3000-5000(作老师).觉得自己很满足了.目标30岁时候税前20万.希望自己可?#38405;?#21040;

我毕业于一个教育部直属重点大学.但如果拿我现在的毕业证书出去求职,估计没公司要我.

毕业半年了,?#22270;?#37324;吃饭一共也就10次左右.天天加班,周末还加班,没有加班?#35757;?为了这个,不能恋爱,肠胃出了很多问题,?#25104;?#34593;黄(公司人人如此).这样算来,?#19994;?#24037;作这叫舒服? 透支生命!

公务员80%以上可以准时上下班,当然也有回?#19994;?#24037;作.但压力之类,决不能和我们比.

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